近日，石家庄灵寿县在全县15个乡镇卫生院启动绩效工资改革。县卫生健康局成立绩效考核领导小组，各乡镇卫生院设考核小组，对医生、技师团队的医疗质量、药占比、医德医风等9大类30余项指标和护理、药剂、行政后勤团队的行为规范、服务质量、安全生产等指标进行考核，每月考核结果在下月预发绩效奖中直接兑现。通过改革，各卫生院医疗服务质量和效率显著提升，今年3至4月份，15家乡镇卫生院医疗收入、门诊量较前两个月分别增长105.4%、49.4%，同比分别增长57.7%、20.2%，药占比同比下降11个百分点。
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