李庆业书记指出运用监督执纪“四种形态”，深化标本兼治，治标为治本赢得时间。“四种形态”顾名思义，包含了四项内容。第一种形态：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。第二种形态：党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。第三种形态：党纪重处分、重大职务调整的成为少数。第四种形态：严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

　　 李庆业书记通过6个典型案例，结合实际从认识、理解、执行等各个环节全面解读监督执纪“四种形态”的现实意义和反腐败工作成效。她提出“四种形态”49种处理措施清单将“四种形态”使用情形与处理方式详细罗列，为如何在实践中准确把握“四种形态”使用场景及对应措施提供了准确鲜明的指导思想，为科学、有效开展监督执纪工作指明了行动的方向，奠定了坚实的基础。

　　 参会人员通过学习案例和清单，进一步深刻的理解了“四种形态”的提出的重要意义，即全面从严治党不只是惩处极少数腐败分子，而是要用严明的纪律、严格的监督管全党、治全党。任何一名党员的行为，不论是何职务，都应受到纪委监督。把握运用“四种形态”，既要敢于担当，又要善于担当，实践“四种形态”坚决维护党规党纪的严肃性，实现党委主体责任具体化。发现问题就要提提领子、扯扯袖子，使红红脸、出出汗成为常态。对问题严重的，就要打手板、敲警钟，该组织处理的组织处理，该纪律处分的纪律处分。

　　 目前，正值我院迁址新建项目施工收尾阶段，项目即将竣工投入使用。李庆业书记针对项目运营工作实际对医疗机构设备投放现象进行了合规风险案例分析，警醒大家，设备免费投放及捆绑最低采购量等模式在现行法律框架下虽在商业模式上具备一定合理性，但同时也有被认定属于捆绑销售、商业贿赂等违反《反不正当竞争法》规定的法律风险。明确了工程建设项目和医院运营各项环节党风廉政反腐败工作的必须性、重要性、现实性，为大家再次敲响了警钟。

　　 党委书记靳宝宁强调，通过本次廉政教育学习，为进一步做好纪委监督执纪工作，正确合理把握运用“四种形态”提供了现实基础，院党委及院纪委、党支部纪律委员要把纪律和规矩挺在前面、实践好“四种形态”着眼于惩前毖后、治病救人，监督执纪四种形态四个方面有机统一。在新院即将落成投入使用的关键节点，结合医院发展实际，学习《反不正当竞争法》等各种法律法规，对进一步提升医院管理能效，将党风廉政建设工作与医院业务发展充分融合发挥了积极的推动作用。