一是强化责任落实。4月中旬，成立了由主要领导任组长的工作专班，坚持局长亲自抓、亲自部署、亲自推动、亲自督导，组建了县级专家技术指导组21人，召开了专题会议和专班工作会议7次。局党组把支付方式改革列为局中心学习组集中学习的重要内容，开展专题学习11次。县政府常务会议专题听取汇报，审定印发了《宁强县区域点数法总额预算和按病种分值付费工作方案》，分管领导多次过问工作推进情况汇报，到医疗机构开展专题调研3次。
二是强化措施精准。扎实开展15项医保编码贯标“回头看”和基线调查工作，自查问题14个全部整改到位。特邀市级专家对病案首页书写规范及医保结算清单规范化填写进行业务培训，制定了《关于规范医保结算清单电子病历上传的通知》，规范各试点医疗机构医保结算清单电子病历按照先质控、再编码的流程上传。今年以来，二级医疗机构共上传医保电子结算清单10627条，其中宁强县天津医院4864条，宁强县中医医院5255条，宁强县妇计中心508条。
三是强化时间节点。以周细化工作任务，认真学习借鉴县区间和市级三级医院的好做法，紧盯时间节点步步为营全力推进。先后组织专班人员和试点医疗机构业务人员13人赴韩城市考察学习，邀请金豆公司工作人员到宁强县开展DIP业务培训2次，到医疗机构开展现场调研和业务培训5次，试点医疗机构开展专题培训24场次，确保如期高质量实现DIP付费目标。
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