将乐县医改攻坚综合协调专班深入贯彻落实习近平总书记来闽、来明考察重要讲话重要指示精神，按照尹力书记2月19日在三明召开的全省医改工作座谈会上的讲话要求，以及市委、市政府关于进一步深化医改工作的决策部署，在持续解决“看病难”“看病贵”基础上，重点解决“看好病”“大健康”问题，提升群众改革获得感、就医安全感、健康幸福感。

　　加强统筹协调，明确医改攻坚目标。组建医改攻坚综合协调专班，紧盯每个阶段医改工作重点、难点、卡点，深入县总医院、妇幼保健院、疾控中心等医改工作一线，调研我县医改工作实际情况，多次召开医改攻坚工作会，研究制定符合我县实际的《“六大工程”推进医改再出发行动方案》，方案涵盖全民健康管护、公立医疗机构薪酬制度完善、卫生健康人才培养、医疗服务能力提升、医防融合提升、中医药健康促进等6个方面128项改革攻坚内容，全力推动将乐医改再出发。

　　做实健康管护，推进“防治管”融合。一是完善健康管理架构。健全慢性病健康管理机制，整合县域优质专家资源，组建慢性病健康管理服务团队5个30余人，为患者提供“一站式”健康管理服务；开展健康科普网络直播课4期，收听3.3万人；为县公安干警开展心肺复苏术和海姆立克培训95人次，提升应急救援技能水平。二是开展全生命周期服务。以防治“小眼镜”“小胖墩”“小龋齿”等问题为重点，开展健康知识进校园活动，普及健康卫生知识，逐步提高全县儿童健康水平。三是持续开展健康筛查。以有效控制患者病情发展和减少慢性病并发症发生为目标，开展慢性病健康筛查、健康教育、诊后随访，根据患者病情变化及同病异治原则，开具健康教育处方，提出健康指导服务意见。全县完成慢阻肺高危人群筛查4254例，1184人阻塞性患者已纳入慢阻肺的健康管理。四是完善慢性病设施。启动高血压达标中心创建，按标准完成专业技术人员培训、病历归档上传，做到病例跟踪随访到位，人员管控到位。

　　强化人才培养，提高人才队伍素质。一是逐步完善医疗人才培养机制。选定1名优秀学科带头人，1名优秀青年医师参加省市级培养。二是加强医防融合人才培养。设立“复合型医防人才培养实践基地”，通过实操、网络直播、一对一指导等方式，培养“懂预防、懂治疗、能应急、能常态”的复合型人才队伍。三是加强本土中医药人才培育。选派4名青年中医骨干人员参加了福建省第二批基层中医药老专家和福建省第四批老中医药专家的学术经验继承，提升中医药服务能力。

　　提升医疗能力，满足“看好病”需求。一是提升医院综合能力。启动“千县工程”，以创建三级医院为目标，通过与省协和医院的合作共建，加强专科能力建设、加快高质量人才队伍培养、建设临床服务“五大中心”（肿瘤防治、慢性病管理、微创介入、麻醉疼痛诊疗、重症监护等临床服务五大中心）、建强急诊急救“五大中心”（胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、危重儿童和新生儿救治等急诊急救五大中心）、组建县域医疗资源共享“五大中心”（互联互通的医学检验、医学影像、心电诊断、病理、消毒供应等资源共享五大中心）和医共体高质量管理“五大中心”（医疗质控、人力资源、运营管理、医保管理、信息数据等高质量管理五大中心）。二是完善基础设施建设。县总医院妇产儿科、传染病大楼正在推进净化、弱电、消控、道路景观、院区连廊外建设；整体提升项目已完成可研批复、项目初设、旧楼拆除、地质勘探等工作，预计7月底监理、施工单位可进场开工建设；新建高唐、白莲2家基层分院发热诊室。三是做特做优重点学科建设。总结胸痛中心创建成功经验（2020年胸痛中心在三明市县级医院通过中国基层胸痛中心认证），启动创伤中心、呼吸诊疗中心建设。

　　发挥中医药作用，构建中医发展新格局。一是实施柔性引才。加快紧缺专业“星期天医师”引进，与福建省第二人民医院原副院长黄河清主任签订帮扶协作意向，每两周开展一次专家坐诊、青年医师跟诊，提升了县域中医药的服务能力。二是完善带徒激励措施。建设邱贵水全国基层名老中医药专家传承工作室，计划通过3年时间总结出邱贵水老中医的学术思想，并进行传承创新。三是实现中医服务全覆盖。全县12家基层分院设立中医馆，每个中医馆配备1-2中医人员，并开展6类10项中医技术操作。