为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，落实习近平总书记关于“健康中国”建设的重要论述和视察天津重要讲话精神，积极践行“四个善作善成”重要要求，扎实推进天津卫生健康人才“登峰工程”实施方案落地见效，提升全市卫生健康行业人事人才管理干部的专业素养与综合能力，11月4日至8日，市卫生健康委与浙江大学医学院在浙江大学紫金港校区联合举办浙江大学·天津市卫生健康行业人事人才管理干部能力提升研修班。浙江大学医学院常务副院长、党委副书记应颂敏出席开班仪式并亲自授课。来自全市50余家医疗卫生机构的80名人事管理干部、分管领导参加了本次培训。

　　本期研修班系天津市卫生健康委员会与浙江大学医学院签署《天津市卫生健康高层次复合型医学人才培养基地共建协议》后组织实施的首期培训项目。研修班紧扣新时代卫生健康人才发展需求，聚焦公立医院人事制度改革、人才评价与激励机制创新、绩效考核体系优化、薪酬制度改革实践、人才梯队科学构建等重要议题，系统设置专业课程模块，邀请浙江大学及浙江省卫生健康委员会相关领域专家学者开展专题授课。培训坚持理论教学与实践教学相结合，在浓厚的学术氛围中，参训学员进一步增强了服务卫生健康事业改革发展的责任意识与使命担当。研修期间，全体学员赴浙江大学医学院附属邵逸夫医院开展实地教学，现场观摩该院在岗位管理精细化、人力资源数字化平台建设等方面的先进经验与典型做法。

　　参训学员一致表示，将以此次研修为契机，切实将学习成果转化为谋划、推动“十五五”期间人事人才工作的新思路、新举措，着力提升人事人才工作的系统性、破解人才发展瓶颈的针对性，持续推进卫生健康人事人才管理体系和管理能力现代化，加快建设高素质专业化人才队伍，为我市卫生健康事业高质量发展、努力建设国家医学高地提供坚实人才保障。

　　下一步，市卫生健康委将持续深化与浙江大学医学院的战略协作，围绕专业技术骨干培训、学科带头人培育、管理干部培养等重点领域，在高层次人才培养、科研创新与人才协同、人工智能应用等方面拓展合作空间，通过机制联动、资源互通、优势集成，不断提升合作能级与实效，共同助力“十五五”期间我市卫生健康人才发展迈上新台阶。