南粤大地，改革潮涌。广东省药品监督管理局以行风建设为抓手，多维度、立体化推进执业药师管理服务改革创新，通过优化注册服务、严格执业监管、强化继续教育、提升专业能力、深化科普惠民等系列组合拳，推动全省执业药师队伍建设迈入高质量发展新轨道，为守护人民群众用药安全构筑起一道坚实屏障。

　　注册服务提质增效

　　跑出便民利企“加速度”

　　执业药师注册服务驶入“快车道”。大幅压缩执业药师注册时限——首次和变更注册压缩至5个工作日，延续和注销注册实现1个工作日内完成审批，比法定20个工作日时限显著提升。全面推行电子证照，实现全程无纸化办理，每年约5.5万笔注册业务全部高质量办结，是“高效办成一件事”改革的生动实践。

　　严查“挂证”行为

　　维护执业队伍“纯洁性”

　　坚持“四个最严”要求，协同推进职称申报与“挂证”行为核查工作，加强省市数据联动，为专项治理提供精准支撑。今年以来，已分四批严肃通报处理95名挂证执业药师，有效净化执业环境，维护行业秩序。

　　数据赋能精准监管

　　绘就队伍建设“全景图”

　　创新监管思维，推动从“事后监管”向“事前事中服务”转变。深度挖掘8.1万名执业药师注册信息和6.8万家药品经营企业数据，每月动态分析，细化至全省199个区县镇的药师配备情况，为精准提升执业药师配备水平提供科学依据。

　　创新继续教育机制

　　打造专业能力“提升器”

　　建立“管教分离、三级联动”的继续教育管理机制，实施施教机构动态调整制度，通过严格准入和退出机制确保教育质量。管理与施教机构深入企业开展联动调研，持续优化培训内容与形式，构建起高标准、高质量的学习体系。

　　以赛促学淬炼精兵

　　搭建技能提升“大舞台”

　　成功将药师药学服务技能竞赛纳入广东省职工职业技能大赛体系，2021年至今已举办三届竞赛，通过竞赛促进执业药师理论与实践深度融合。为优胜者申报“广东省五一劳动奖章”，省总工会、省人社厅、省科技厅等多部门联合表彰，极大激发执业药师提升专业技能的热情。

　　科普惠民服务群众

　　彰显药师队伍“新担当”

　　创新形成“药监搭台、药师唱戏、百姓受益”的药品安全科普新格局。2023年起启动“百家药店+百名药师”科普进社区活动，开展268场活动覆盖21个地市。2025年升级为安全用药“百千万”进社区大行动，计划开展超1000场科普活动。2024年推出药品安全“金种子”进校园活动，2025年将其融入“广东开学第一课”，通过融媒体直播等形式，更加专业、生动地向中小学生普及药品安全知识，覆盖全省1600多万中小学生。

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